Juin 27 2016
A quoi sert une formation ? Et bien disons qu’elle sert à apprendre quelque chose… Et bien à quoi sert d’apprendre quelque chose ? Et bien à être capable de penser, de communiquer et d’agir d’une manière qui permette d’obtenir des résultats ou des effets que l’on savait pas obtenir avant la formation ! Bravooo …
Mar 01 2016
Dans le monde de la formation dédiée aux compétences fondamentales, telles que la communication et la gestion des priorités, il est une évidence tellement évidente qu’elle passe complètement inaperçue. Il est impossible de progresser sans entraînement ! C’est ça l’évidence ! Bon, tous les sportifs et les artistes sont d’accord avec cela ! Pas de …
Fév 26 2016
Une vision d’entreprise partagée quel puissant levier ! Comment s’y prendre avec son CODIR ? Regardez la vidéo Voir le programme : Les 5 ateliers de Direction https://www.pro-trainer.info/atelier-de-direction/
Fév 26 2016
Expertis© Il y a dans l’entreprise des personnes qui ont une valeur ajoutée tout à fait spéciale Ce sont les femmes et les hommes qui ont de la réussite… La plupart de leurs bonnes pratiques pourraient être transmises et produire un effet de levier extraordinaire Voici la démarche qui permet d’accomplir cet exploit !
Fév 25 2016
Bien être et productivité Luxe ou necessité ? Regardez la vidéo Demandez votre étude de faisabilité
Mar 17 2015
Le monde de la formation professionnelle et ses nouveaux dispositifs s’éloignent considérablement de mon système de valeurs démocratiques. Des milliards provenant directement des entreprises privées sont une telle manne financière qu’il aura fallu au gouvernement trouver coûte que coûte un moyen de la détourner au profit de ses propres instances « pédagogiques », OPCA, AFPA, GRETA, Pôle …
Jan 28 2015
Interview de Marc Roussel Consultant-formateur et coach, auteur de l’ouvrage « Le manager éthique » (éditions Lulu, 2012) 1. QU’EST-CE QU’UN « MANAGER ÉTHIQUE » ? Un Manager Ethique est quelqu’un qui ne perd jamais de vue le facteur humain et qui articule son organisation et ses relations avec l’INTENTION d’aider chacun de ses collaborateurs …
Nov 14 2013
Si SAVOIR suffisait pour FAIRE, la lecture d’un bon livre, quelque conseil et hop, le tour serait joué! Nous maîtriserions tout ce que nous savons… Or, vous le savez, les choses ne se passent pas comme cela. Les gens qui réussissent sont conscients que, tant que le savoir n’est pas passé au crible de l’expérience, …
Juil 12 2013
La répétition est la mère de toutes les compétences Combien de temps faut-il pour faire un bon artisan ? un bon musicien un bon judoka ? Si un artisan livre une chaise bancale, qu’un plombier laisse derrière lui une fuite, qu’un musicien trébuche sur les notes et qu’un judoka se présente en bermuda sur le tatami… qu’allons …
Mai 22 2013
Offrir au e-learning une chance de dépasser les résistances au changement suppose une stratégie adossée au politique… Si ceux qui ont la charge font partie de ceux qui résistent et bien, cela devient une affaire soumise directement à la loi du marché. Informer, éduquer, valoriser, récompenser ce que l’on veut obtenir… C’est apparemment ce qui …
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