Le monde de la formation professionnelle et ses nouveaux dispositifs s’éloignent considérablement de mon système de valeurs démocratiques.

Des milliards provenant directement des entreprises privées sont une telle manne financière qu’il aura fallu au gouvernement trouver coûte que coûte un moyen de la détourner au profit de ses propres instances « pédagogiques », OPCA, AFPA, GRETA, Pôle emploi, université…  Tout cela pour finalement financer des projets sous tendus par un esprit d’assistanat exécrable.

Un exemple mineur mais lourd de sens : Un programme management plébiscité par des milliers de participants au fil de ces 15 dernières années, se voit rejeté par l’agent d’un OPCA parce qu’il contient le mot « synchronisation ».

Mais pourquoi donc me direz-vous ?  Tout simplement parce que ce mot fait partie du jargon de la PNL (programmation neuro linguistique) et que la PNL s’occupant de développement personnel ne peut être pris en compte par les OPCAs ?!…

Ah bon ? Mais pourquoi donc ? Et bien entendez la réponse et jugez de sa rationalité : les compétences personnelles sont personnelles et n’entrent pas dans le cadre du développement de compétences professionnelles et ne peuvent donc être financées… Alors que le dirigeant de l’entreprise, le consultant et les autres acteurs étaient d’accord sur le programme.  Le comble est qu’il n’y avait pas de contenu « PNListe ». C’est vrai que notre stupidité d’entrepreneurs mérite que nous soyons contrôlés comme les enfants que nous sommes.

Ouah, quelle ingérence dans les affaires privées ! Dans quelle ornière anti-démocratique sommes-nous tombés ?

Passons maintenant à l’aspect pédagogique et réfléchissons un peu… Dites moi depuis quand il est possible de dissocier la personne elle même de ses autres dimensions sociales, professionnelles… ? Qu’en est-il de l’écoute, de l’empathie, de l’affirmation de soi, de la gestion de ses émotions, de ses compétences fondamentales qui sont à la racine même de toute autre compétence ? .. Comment avoir la moindre chance d’obtenir le moindre progrès sans toucher à ces compétences là ?

L’ultime excuse est :  » Car vous savez, on trouve de tout dans la formation, c’est pour faire un peu de ménage. »

[pullquote align= »left|center|right » textalign= »left|center|right » width= »30% »]A mon humble avis, là où il faudrait faire du ménage, c’est précisément dans ces instances d’état qui démontrent depuis plusieurs décennies leur incurie en matière de formation.[/pullquote]

La preuve la plus évidente et en même temps la plus honteuse est : Nos gamins ne savent plus ni lire ni écrire. Notre pays est dégringolé de la 18eme place mondiale en 2010 à la 25ème place en 2013.

Je déplore cette condition dégradée de se retrouver sous le contrôle de ce genre de système qui étouffe l’action sous le le lierre de ses procédures administratives d’une complexité propre à paralyser la moindre initiative…

Enfin bref (vous avez vu la photo d’entête ?).

Il sera très intéressant d’en reparler dans quelques mois lorsque des milliers de consultants vont se réveiller en découvrant qu’ils ont été sournoisement éjectés du dispositif. Pour la grande majorité, ils leur restera à se faire recycler par les instances gouvernementales qui contrôlent aujourd’hui la formation dans notre pays.

Le plus triste est de voir les responsables d’entreprises, le nez dans le guidon, se laisser subjuguer par le dispositif habillé de très très jolies plaquettes… et perdent leurs droits et leur pouvoir à influencer leur propre avenir en le laissant engluer dans un dispositif à « pensée unique » dépouillé de sa bio-diversité intellectuelle.