Si SAVOIR suffisait pour FAIRE, la lecture d’un bon livre, quelque conseil et hop, le tour serait joué! Nous maîtriserions tout ce que nous savons…

Or, vous le savez,  les choses ne se passent pas comme cela.

Les gens qui réussissent sont conscients que, tant que le savoir n’est pas passé au crible de l’expérience, il nous laisse sans autre pouvoir que celui de la « parlote »

Le seul savoir qui intéresse les hommes d’actions est celui qui leur permet d’obtenir de meilleurs résultats.

Ils sont à la recherche de l’efficacité à condition que celle-ci leur simplifie la vie et leur procure davantage de plaisir.

En d’autres termes, que cela les aide à tenir plus facilement les promesses qu’ils font à leurs clients.

Pour toutes ces raisons, les hommes de terrain tels que les managers et commerciaux ne veulent pas : plus d’explications, plus de descriptions, plus de « voici ce qu’il faut faire » !!!

Non, car en fait, ils connaissent la chanson presque par cœur…
En fait ils veulent la même chose que les sportifs. Ils veulent disposer d’un authentique soutien pour s’entraîner, trouver leurs limites et les dépasser.

Ce qu’ils cherchent c’est la possibilité de mieux se connaître, comprendre pourquoi ça marche et pourquoi cela ne marche pas.

Ils veulent avoir la chance de partager leurs succès en toute complicité et ils veulent aussi parler en toute confiance des cas qui leur pose  problème de façon ouverte, et rationnelle.

En bref ils ne veulent pas se retrouver à l’école mais bel et bien sur un bon terrain de jeu… Sachant que la façon royale de gagner, d’apprendre, de progresser est de jouer la partie à fond !

Un bon entraînement permet ou devrait permettre de :

• Prendre conscience de leurs forces, les stimuler pour s’appuyer plus franchement dessus
• Découvrir, par eux même, des zones d’amélioration qu’ils jugent utiles
• Et tout ce travail, dans l’optique d’augmenter la puissance de leur impact
• Déclancher à volonté les forces de l’empathie et de l’écoute
• Renforcer leur pouvoir de conviction
• S’amuser avec les questions
• Transformer le stress négatif en opportunité
• Muscler son Savoir Etre, sa confiance en soi, sa capacité à obtenir des résultats avec plus de rapidité, de souplesse… Certain parlent d’élégance.
• Cultiver un mental de gagnant
• Exploiter leur créativité pour une communication plus vivante, plus fiable
• Vivre une expérience de groupe inoubliable

En bref aider la personne à augmenter son effiscience ! en d’autres termes ses propres résultats.

En appliquant le principe élémentaire du succès : Gagner en faisant gagner les autres

Il est probable que si vous avez lu jusqu’ici, vous aussi vous sentez très certainement de cette classe d’Homme qui veut faire une différence dans sa vie et, qui de ce fait, cherche à exprimer le meilleur de soi-même.

C’est toujours plus facile de le dire que de le faire,

Hors si vous pensez que cela vaut le coup d’investir sur soi, de gagner en puissance, en sérénité, en réactivité,

si vous souhaitez vivre une expérience forte, dépasser quelque limite, faire sauter un ou deux pièges du stress négatif et vous offrir le luxe de créer de nouvelles opportunités,

alors, faites ce que les hommes d’actions aiment faire : sautez dans le train en marche et venez vous amuser avec nous à un jeu qui s’appelle

 « Se dépasser pour s’enrichir»

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