La plupart des projets de formation ainsi que la structure des modules pédagogiques sont construit à partir d’IRCAR. Ce concept décrit les différents plans d’activités humaines. Il est extrêmement plastic et sa logique se prête parfaitement aux conférence : l’anatomie d’un projet. son étude, son suivi et son bilan. Convertir ses « rêves » en réalité… du …
Mar 31 2018
L’art de vendre une formation
L’art de vendre une formation ou comment bien vendre ses formations Vendre ses produits et ses services est un point d’achoppement pour nombre d’entreprises et autres entrepreneurs. Cette nécessité est d’autant plus difficile quand il s’agit de vendre ses propres prestations dont la nature est « immatérielle ». L’art de vendre une formation s’appuie sur une chrono-logique …
Déc 01 2017
Le Coaching Soutien©
« Le Coaching Soutien© » Quand tu donnes un poisson à quelqu’un tu le nourris pour un jourQuand tu lui apprends à pêcher tu le nourris pour toujours !Confucius 2500 ans Quand on pense, parle et agis à la place de quelqu’un d’autre nous le plaçons dans une condition de dépendance. Cela revient à lui dire : Je …
Sep 18 2017
Lancement de produit versus confiance et bonne réputation
Lancement de nouveaux produits versus confiance et réputation Le sang est à la vie de l’organisme ce que la confiance est à la clientèle Tout ce qui intoxique le sang rend la vie dure à l’organisme ; Tout ce qui détériore ou dégrade la confiance rend la vie plus dure à tout le monde… Se …
Nov 23 2016
Temps, priorités et objectif
Le bon usage du temps, cette ressource en temps réel seulement utilisable dans le temps présent, dépend en grande partie de ce que l’on veut et ce que l’on veut crée la priorité. Temps, priorités et objectif « L’objectif est un art en soi qui relie l’esprit de l’homme à ses mains et à ses pieds et le …
Juil 08 2016
C’est à l’entraînement que l’on forge ses victoires !
En tant que consultant, nous rencontrons toutes sortes d’entreprises et après avoir passé la barrière de sécurité qui consiste à sauvegarder les apparences, nous entrons dans le vif du sujet : celui des problèmes récurrents. « Monsieur Roussel, le facteur humain est ce qui est le plus difficile à gérer dans l’entreprise » déclare le dirigeant d’un grand …
Juin 27 2016
Ne pas confondre Aptitude et Compétence
A quoi sert une formation ? Et bien disons qu’elle sert à apprendre quelque chose… Et bien à quoi sert d’apprendre quelque chose ? Et bien à être capable de penser, de communiquer et d’agir d’une manière qui permette d’obtenir des résultats ou des effets que l’on savait pas obtenir avant la formation ! Bravooo …
Mai 06 2016
Prospecter pour conquérir et fidéliser ses clients
La différence entre 2 vendeurs en ce qui concerne la prospection se fait en ouvrant leur agenda et en comptant le nombre respectif de RDV qualifiés. Population Toute personne ayant ou qui aura prochainement la responsabilité de conduire ou participer à des opérations commerciales visant à générer des rendez vous avec des décideurs ayant des …
Mar 10 2016
Pour un Management délibérément Humain
Il en va de même avec les managers qu’avec l’amitié*1 : Rien n’est plus commun que le nom rien n’est plus rare que la chose Booster Management Systèm© Le programme d’autoformation en ligne avec supervision à la carte, unique en France*2… Il peut vous intéresser ou l’une de vos relations … « L’exemplarité n’est pas …
Mar 05 2016
[avec vidéo] Communiquer, c’est comme danser le tango…
(Extrait du film Francesca Gagnon – Querer visible sur youtube) Ce qui suit relève maintenant plus de la philosophie pratique que du tango… Mais gardez ces belles images à l’esprit… Toute la communication entre les gens repose sur un cycle d’échange et celui-ci est extrêmement simple : Écouter l’autre s’exprimer et ensuite, s’exprimer soi-même tandis …
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