Archive mensuelles: mars 2013

Mar 29

Vous avez dit, c’est la crise ?

La crise fait peur et, c'est humain, face aux problèmes nous reculons d’un pas… Ce qui a pour effet de faire grossir le problème… alors nous avons encore plus peur et nous faisons un pas de plus en arrière et… C’en est fini de nous. J'aimerai partager avec vous un principe de fonctionnement qui m'a …

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Mar 22

Comment cultiver la confiance en soi

La confiance en soi se construit Il y a dans notre monde une maladie très répandue, elle nous pousse à porter attention à nos difficultés et à passer rapidement sur nos succès. Et si nous nous attardons un peu trop sur nos réussites, l’entourage nous fait vite rentrer dans le rang. Les conséquences en sont …

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Mar 15

Le manager coincé entre le marteau et l’enclume

Le manager coincé entre le marteau et l’enclume  le Manager, quel que soit sa formation et son expérience, se retrouve véritablement coincé entre le marteau des exigences économiques et l’enclume des réalités Humaines et psychologiques. il existe des moyens qui permettent de gérer cette double contrainte de façon aussi honorable qu’efficace. Sommaire : Les managers …

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Mar 07

Gagner du temps, oui mais comment ?

Gagner du temps : oui, mais comment ? Cet article participe à l’événement interblogueurs organisé par Olivier Roland du blog : Des Livres Pour Changer de Vie. sur le thème votre meilleure astuce pour gagner du temps. Voici une histoire très ordinaire.  Malgré une super organisation,  Marie rencontre régulièrement des difficultés pour gérer les urgences. …

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Mar 07

un conseil en or : Si tu veux gagner…

Un conseil en or : Voici un récit inspiré de Gustav KASER qui nous donne un véritable conseil en or pour obtenir ce que l’on souhaite de la vie. Some years ago…Un lord anglais rencontra au milieu du pont de Cambridge, un jeune homme « faisant la manche ». Ce lord, homme mûr, réputé pour son intelligence, …

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Mar 05

Les competences transversales

Quid, des Compétences transversales ? Le comptable, l’ingénieur ou le maçon ont des compétences spécifiques mais ils ont en partage des compétences communes. Précisement celles qui leur permettent de se relier pour échanger, s’organiser, résoudre des problèmes et créer des solutions afin de contribuer au maintien ou à l’évolution de leur condition. Ces compétences reposent …

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Mar 04

Le changement, seule constante de ce monde

Les forces inépuisables  du changement Considérons les forces du changement qui pétrissent le monde, les choses et les gens. Bouddha disait, il y a plus de 4000 ans, qu’il était la seule constante en ce monde. Intéressant paradoxe n’est-ce pas ? Ces forces converties par l’intelligence humaine nous ont sorti des cavernes pour nous conduire aux …

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Mar 01

Sun Tzu brieffe les managers

Sun Tzu apporte un éclairage pratique, aussi vrai il y a 2500 ans qu'aujourd'hui. Le monde change plus vite que nous avons le temps de le prévoir. Ce qui a de quoi troubler notre vision d'avenir. Rien de plus stressant, et quand nous sommes stressés, la plupart d'entre nous se replions sur nos lignes de …

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Mar 01

Sun Tzu s’adresse aux dirigeants

 

Mar 01

Qu’attendent Les collaborateurs de leurs managers

Qu’attendent Les collaborateurs de leurs managers directs : Comundi  et le magazine L’Entreprise, en partenariat avec le site Etre-Bien-au-Travail.fr, viennent de réaliser une enquête avec plus de 1000 répondants, qui nous dit ce que les collaborateurs attendent de leurs managers. En voici une synthèse : Qu’il leur fasse confiance  59% Qu’il donne du sens, une vision …

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