Séminaires

Une gamme de programme qui couvrent les besoins fondamentaux de toute entreprise

qu’elle soit représentée par une seule personne ou par mille, les compétences fondamentales sont exactement les même

 

concept-m-strat

Piloter son  CODIR

 

manag ope

prospection

entretien vente

Manager son équipe

 

 

 

 

 

Prospecter pour conquérir et fidéliser ses clients

 

 

 

 

Réussir ses entretiens de vente

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Gestion des ambiance de travail et prévention des conflits

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Le projet où l’art d’optimiser son temps et celui des autres

Conduire une reunion

Utilisation rationnelle de l’outil réunion

logo intégration

Réussir son intégration

Logo Self Managing system A

Self-Managing-System© est un méta-modèle qui permet de bâtir des programmes de formation à partir de modules validés par l’expérience.

L’on pourrait représenter l’entreprise par un arbre de compétences. On y distinguerait 2 types : Les compétences techniques et celles qui permettent de les mettre en œuvre, de les orienter, de les organiser et de les appliquer : ce sont les compétences transversales, incluant le Management et la vente.

Self Managing System est construit pour stimuler tout ou partie de l’arbre…

C’est ambitieux mais ça marche et c’est puissant !

 

Tous nos programmes sont déclinés de Self Managing System