Séminaires

Self-Managing-System© est un méta-modèle qui permet de bâtir des programmes de formation à partir de modules validés par l’expérience.

L’on pourrait représenter l’entreprise par un arbre de compétences. On y distinguerait 2 types : Les compétences techniques et celles qui permettent de les mettre en œuvre, de les orienter, de les organiser et de les appliquer : ce sont les compétences transversales (softskills), incluant le Management et la vente.

C’est ambitieux mais ça marche et c’est puissant !
Tous nos programmes sont déclinés de Self Managing System

 

Logo Self Managing system A

Piloter son  CODIR

concept-m-strat

Manager son équipe

manag ope

Prospecter pour conquérir
et fidéliser ses clients

prospection

Réussir ses entretiens de vente

entretien vente

Gestion des ambiance de travail
et prévention des conflits

Image 7b

 

Le projet où l’art d’optimiser son temps
et celui des autres

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Utilisation rationnelle
de l’outil réunion

Conduire une reunion

 

Réussir son intégration

logo intégration

Et bien d’autres…