Category: PEDAGOGIE

Nov 17 2021

Le concept IRCAR… L’efficacité créatrice

La plupart des projets de formation ainsi que la structure des modules pédagogiques sont construit à partir d’IRCAR. Ce concept décrit les différents plans d’activités humaines. Il est extrêmement plastic et sa logique se prête parfaitement aux conférence : l’anatomie d’un projet. son étude, son suivi et son bilan. Convertir ses « rêves » en réalité… du …

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Juil 08 2016

C’est à l’entraînement que l’on forge ses victoires !

En tant que consultant, nous rencontrons toutes sortes d’entreprises et après avoir passé la barrière de sécurité qui consiste à sauvegarder les apparences, nous entrons dans le vif du sujet : celui des problèmes récurrents. « Monsieur Roussel, le facteur humain est ce qui est le plus difficile à gérer dans l’entreprise » déclare le dirigeant d’un grand …

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Juin 27 2016

Ne pas confondre Aptitude et Compétence

A quoi sert une formation ? Et bien disons qu’elle sert à apprendre quelque chose… Et bien  à quoi sert d’apprendre quelque chose ? Et bien à être capable de penser, de communiquer et d’agir d’une manière qui permette d’obtenir des résultats ou des effets que l’on savait pas obtenir avant la formation ! Bravooo …

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Mar 05 2016

[avec vidéo] Communiquer, c’est comme danser le tango…

(Extrait du film Francesca Gagnon – Querer visible sur youtube) Ce qui suit relève maintenant plus de la philosophie pratique que du tango… Mais gardez ces belles images à l’esprit… Toute la communication entre les gens repose sur un cycle d’échange et celui-ci est extrêmement simple : Écouter l’autre s’exprimer et ensuite, s’exprimer soi-même tandis …

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Mar 05 2016

Principe et anatomie du Marché Universel

Le marché peut être envisagé comme quelque chose de vivant… comme un organisme et comme tel, soumis à la loi universelle du vivant : il doit respirer pour vivre. et mon Dieu, observez le, il respire. Bon c’est vrai parfois sa respiration s’emballe, il peut être à bout de souffle, nous faire une petite crise …

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Mar 04 2016

Quand le problème EST la solution

On oppose souvent Problème à Solution et d’une certaine façon c’est vrai. Quelqu’un d’en colère voit le problème. Celui qui est enthousiaste voit la solution. Le problème est ce qui manque et fait souffrir, la solution est ce qui comble le manque et fait plaisir… Mais creusons un peu En réalité un problème résulte de …

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Mar 04 2016

Qui domine ? l’attitude ou le comportement

Pour parler de compétences nous pourrions utiliser l’analogie de la pièce de monnaie…. qui, comme chacun sait  possède un coté pile et un coté face. Si vous remettiez une pièce à quelqu’un qui l’observant découvrait qu’il n’y a qu’un seul côté qui soit imprimé… Et bien il est très probable qu’il vous la rende en …

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Mar 01 2016

Vous connaissez le comble de l’évidence ?

Dans le monde de la formation dédiée aux compétences fondamentales, telles que la communication et la gestion des priorités, il est une évidence tellement évidente qu’elle passe complètement inaperçue. Il est impossible de progresser sans entraînement ! C’est ça l’évidence ! Bon, tous les sportifs et les artistes sont d’accord avec cela ! Pas de …

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Fév 26 2016

[vidéo] La vision… quel puissant levier !

Une vision d’entreprise partagée quel puissant levier ! Comment s’y prendre avec son CODIR ?   Regardez la vidéo Voir le programme : Les 5 ateliers de Direction https://www.pro-trainer.info/atelier-de-direction/

Fév 26 2016

[Vidéo] Expertis© Comment arrêter de gaspiller les talents et valoriser les bonnes pratiques

Expertis© Il y a dans l’entreprise des personnes qui ont une valeur ajoutée tout à fait spéciale Ce sont les femmes et les hommes qui ont de la réussite… La plupart de leurs bonnes pratiques pourraient être transmises et produire un effet de levier extraordinaire Voici la démarche qui permet d’accomplir cet exploit !  

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