Mar 21 2015
Connaître et utiliser son potentiel Ces compétences sont à la racine de toutes les autres. L’organisation du travail passe par le fait de s’entendre sur les choses, donc de communiquer. Quant au fait de travailler à l’avenir sous forme de projet, l’on saisira l’importance de la gestion du stress et l’aptitude à communiquer rationnellement avec …
Mar 18 2015
Achetez et Lisez le Manager Ethique L’impact du stress positif et négatif sur la communication et l’action Essayons maintenant de voir ce qui se passe lorsque nous croisons l’échelle du stress avec les deux vecteurs qui constituent la communication. Le mieux est d’en représenter les différentes combinaisons sur un schéma. Nous considérons quatre bandes d’opération. …
Mar 18 2015
L’entièreté de l’univers physique dont tout est fait, y compris nos corps, se manifeste au niveau quantique et cette manifestation est fondamentalement mouvement. Saluons au passage, l’auteur du symbole du Ying-Yang qui l’exprime de façon parfaite Voyons maintenant comment les compétences à la base d’une communication réussie varient en fonction de notre position sur l’échelle …
Jan 28 2015
Interview de Marc Roussel Consultant-formateur et coach, auteur de l’ouvrage « Le manager éthique » (éditions Lulu, 2012) 1. QU’EST-CE QU’UN « MANAGER ÉTHIQUE » ? Un Manager Ethique est quelqu’un qui ne perd jamais de vue le facteur humain et qui articule son organisation et ses relations avec l’INTENTION d’aider chacun de ses collaborateurs …
Oct 10 2014
Human Management We hear more and more often about Human Management. This responds to the fact that management control has been over-valued compared to interpersonal communication since the middle of the last century … We forgot that there were several types of managers … Communicate professionally During this whole period, the teaching of communication between …
Avr 28 2014
« Qui veut influencer les autres doit d’abord être capable de s’influencer lui-même » Portrait de Managers Tout Manager aurait interêt à bien se connaître, n’est-ce pas ? Voici 4 portraits de base, comme autant de miroirs magiques qui vous disent comment vous fonctionnez par rapport aux facteurs : Information Relationnel Stress Prise de décision www.tvdesentrepreneurs.com
Nov 14 2013
Si SAVOIR suffisait pour FAIRE, la lecture d’un bon livre, quelque conseil et hop, le tour serait joué! Nous maîtriserions tout ce que nous savons… Or, vous le savez, les choses ne se passent pas comme cela. Les gens qui réussissent sont conscients que, tant que le savoir n’est pas passé au crible de l’expérience, …
Oct 24 2013
Pendant plus de 10 j'ai vendu des produits techniques (téléphonie), pus j'ai rencontré le monde de la formation et très vite compris qu'une formation sans entraînement et mise en pratique revenait à "manger de la barbe à papa"… J'aime beaucoup la barbe à papa, un fabuleux tour de passe passe, mais soyons sérieux, il faut …
Oct 22 2013
Pour répondre de façon adaptée aux évolutions, les entreprises ont besoin de stimuler chacune des fonctions clés Diriger, Manager, Vendre, Administrer et Servir les clients. La niveau de ma^trise des basics est précisement ce qui carractérise le mieux les professionnels performants. Vous trouverez une série de programmes qui travaille au coeur de chaque fonctions en …
Août 08 2013
Qu’est-ce que l’Intelligence Relationnelle ? Et bien définissons d’abord Intelligence Aptitude à percevoir parmi les données d’une situation celles qui permettent de la resoudre de la façon la plus optimale. Maintenant définissons Relationnelle Toute activité qui nous relie les uns avec les autres. Echanges d’idées, d’émotions et de choses. Intelligence relationnelle Aptitude à percevoir et …
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