Avr 21 2013
Il y a peu de choses qui résistent à l'action autodéterminée… si ce n'est nous-même… Nous décidons de nous mettre en action, et aussitôt les obstacles semblent se dresser sur la route En fait ils se dressent bel et bien mais tandis que nous les croyons sur la route, ils n'existent en réalité que dans …
Avr 19 2013
Comment manager des personnalités différentes ? Dans cet article, Damien, manager de proximité nous dit comment il a résolu une problématique que rencontrent bon nombre de managers : quefaireavec les différences de personnalités ? J ‘apprécie le travail de Lucas depuis son embauche, mais parfois, nous avions du mal à fonctionner ensemble. Je suis plutôt …
Avr 05 2013
Etre positif est un état d’esprit, je dirai même c’est un choix. Pour aller plus loin, nous pourrions dire « On ne choisit pas la tête que l’on a mais on peut toujours choisir la tête que l’on fait ». C’est bon pour le moral, pour les proches, pour l’efficacité, c’est même un des incontournables du leadership. …
Avr 04 2013
S'il est vrai qu'à tout effet correspond une cause, il devient interessant de poursuivre le raisonnement et de constater que derrière toute cause existe une intention et dans le domaine des affaires humaines l'intention est toujours émise par un être humain… L'analyse des résultats qui consiste à remonter la chaîne des causes apparentes aboutit toujours …
Avr 03 2013
Comment l'Homme crée-t-il sa realité ? Et bien il semble qu'il utilise ce que le différencie de tous les autres règnes : le pouvoir d'imaginer et de créer sa realité. En bref il utilise son mental, cet outil embarqué en charge de résoudre les problèmes avec lequel il explore les possibles… La magie du rêve …
Avr 02 2013
Ce principe est connu depuis près de 2000 ans. Il est probablement l’une des clés essentielles de la conduite des Hommes et du succès dans la vie de tout un chacun. Pourtant, combien d’entre nous, sommes en train de naviguer à vue, perdus dans le cercle de l’horizon ? Est-il toujours facile de s’extraire du …
Avr 01 2013
Avec les gens : Etre doux, ce qui veut dire communiquer sur une base de respect alors qu'être dur consiste à substituer la force à la communication ; sous entendu : les gens sont là pour m'obéir. Etre doux avec les gens est la première règle du manager. Avec la tâche : Etre doux consisterait …
Mar 22 2013
La confiance en soi se construit Il y a dans notre monde une maladie très répandue, elle nous pousse à porter attention à nos difficultés et à passer rapidement sur nos succès. Et si nous nous attardons un peu trop sur nos réussites, l’entourage nous fait vite rentrer dans le rang. Les conséquences en sont …
Mar 07 2013
Un conseil en or : Voici un récit inspiré de Gustav KASER qui nous donne un véritable conseil en or pour obtenir ce que l’on souhaite de la vie. Some years ago…Un lord anglais rencontra au milieu du pont de Cambridge, un jeune homme « faisant la manche ». Ce lord, homme mûr, réputé pour son intelligence, …
Mar 01 2013
Sun Tzu apporte un éclairage pratique, aussi vrai il y a 2500 ans qu'aujourd'hui. Le monde change plus vite que nous avons le temps de le prévoir. Ce qui a de quoi troubler notre vision d'avenir. Rien de plus stressant, et quand nous sommes stressés, la plupart d'entre nous se replions sur nos lignes de …
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