Self-Managing-System© est un méta-modèle qui permet de bâtir des programmes de formation à partir de modules validés par l’expérience.
L’on pourrait représenter l’entreprise par un arbre de compétences. On y distinguerait 2 types : Les compétences techniques et celles qui permettent de les mettre en œuvre, de les orienter, de les organiser et de les appliquer : ce sont les compétences transversales (softskills), incluant le Management et la vente.
C’est ambitieux mais ça marche et c’est puissant !
Tous nos programmes sont déclinés de Self Managing System
Piloter son CODIR
Manager son équipe
Prospecter pour conquérir
et fidéliser ses clients
Réussir ses entretiens de vente
Gestion des ambiance de travail
et prévention des conflits
Le projet où l’art d’optimiser son temps
et celui des autres
Utilisation rationnelle
de l’outil réunion
Réussir son intégration
Et bien d’autres…
Commentaires récents