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Fév 28

Pour une pédagogie de l’entraînement

Zone apprentissage optimale

 

Extrait d’un article très intéressant

http://blog.lefigaro.fr/legales/2015/02/les-ecoles-de-management-forment-elles-de-vrais-leaders.html

…/ Le pédagogue, qui a enseigné la stratégie et la finance, constate qu’il privilégie toujours l’accumulation des connaissances au détriment des qualités humaines. Les enseignants restent fidèles à des principes mis en place au lendemain de la Seconde Guerre mondiale.

Cet immobilisme explique que « les écoles de commerce soient devenues des écoles de formation théorique comme les universités ». Résultat, ces établissements « mettent sur le marché des techniciens et des analystes mais pas des managers entrepreneurs »…./

Ce constat valide les recherches effectué par Marc et Danielle Roussel sur plus plus de 20 ans.

En effet ils pratiquent une autre pédagogie : celle de l’expertise des meilleures pratiques, l’entraînement continu et l’expérimentation systématique de telle sorte que chaque étudiant passe au crible de sa propre expérience les modèles transmis. Il n’existe pas d’autres alternatives pour convertir Savoirs en Connaissance véritable exploitable par la personne elle même sur son propre terrain.

Voir l’accompagnement au développement du leadership

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